2023-1학기 숭실대학교 연구교수 초빙 공고

 

1. 모집 인원: 상담·인권센터 상담팀 ○명

 

2. 전형 일정

가. 원서 접수: 04.18.(화) ~ 04.27.(목) 16:00

나. 면접 일시: 05.02.(화) 10:00 ~ 12:00 (학생회관 401호)

다. 임용일자: 06.01.(목) (예정)

 

3. 지원 방법

가. 원서 제출: counsel@ssu.ac.kr 로 이메일 제출

나. 이메일 제목: 23학년도 1학기_연구교수 지원_(지원자 이름)

 

4. 지원 자격

가. 상담 관련 분야 박사학위 소지자 (필수)

나. 상담 관련 자격증 1급 소지자 (필수, 한국상담심리학회 또는 한국상담학회만 인정)

다. 대학 상담센터 근무 경험 (우대)

 

5. 수행 업무

가. 실태조사(재학생/신입생/유학생/대학원생) 자료분석 및 보고서 작성 참여

나. 학생상담 성과연구 진행 및 연구보고서 집필 및 발간

다. ORS와 SRS 등의 척도를 활용한 성과연구 종단자료의 지속적 수집

라. 자살, 자해 등 위기상황 발생 시 개입 및 상담 진행

마. 학생 적응을 위한 집단상담 프로그램 상시 운영

바. 상담사들의 역량강화를 위한 교육, 수퍼비전 및 컨설팅

사. 상담·인권센터장이 주관하는 센터 회의에 필히 참석

아. 상담·인권센터의 연구 및 조사에 참여하며, 필요시 학교의 연구프로젝트에 참여

자. 개인상담 주당 10사례 이상(10시간 이상) 및 슈퍼비전 주당 1사례 이상 담당

차. 각종 대학평가를 대비하여 상담·인권센터의 실적 보고 및 평가자료 작성 지원

 

6. 근무 조건

가. 근무기간: 12개월 (필요 시 재임용 평가를 통해 재계약)

나. 근무시간: 학기 중 09:00 ~ 17:30, 방학 중 10:00 ~ 17:00

다. 급여: 본교 연구교수 급여 기준(혁신사업비)에 따름

라. 4대 보험 및 교직원 단체상해보험 가입

 

7. 제출 서류

가. 임용지원서(첨부파일 참조)

나. 졸업증명서 및 성적증명서(학사학위 이상 모든 학위)

다. 상담 관련 자격증 증빙 자료

라. 성범죄 경력 조회 동의서(첨부파일 참조)

마. (우대사항 해당 시) 근무 경력 증명서(담당 업무 명시)

 

8. 기타 사항

가. 입사지원서 기재사항 및 제출서류에 허위사항이 있을 경우 합격·임용 취소

나. 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.

다. 지원 서류는 채용 확정일로부터 180일이 경과 후 폐기함.

 

9. 문의처

– 숭실대학교 상담·인권센터 상담팀(02-820-0813)  끝.